CONSTITUYENTE YA – Reflexiones Laborales
La HISTORIA, siempre nos regala las más bellas lecciones de la vida…. Dice un refrán “Quién olvida su historia está condenado a repetirla”, por eso, la Clase Trabajadora Panameña no debe olvidar que el Gobierno de Laurentino Cortizo Cohen (PRD), el 30 de junio de 2020, a través del recurso de desahogo y mediático MESA DE DIÁLOGO TRIPARTITA POR LA ECONOMÍA Y PARA EL DESARROLLO LABORAL POST COVID-19, creó el escenario y espacio para concitar el tan anhelado deseo de la OLIGARQUÍA PANAMEÑA de acordar con los Trabajadores la disminución de los derechos reconocidos a favor del trabajador. Todo esto en contubernio con los seudodirigentes sindicales de CONATO (CGTP, CNTP, CS, CTRP, UGT), que prácticamente dejaron a los trabajadores en ESTADO DE INDEFENSIÓN, pues el papel de un Dirigente Sindical no es el de una posición NEGOCIADORA pasiva sobre derechos y libertades laborales; su posición natural es la de DEFENSA y PROTECCIÓN de los derechos y libertades laborales. Sin embargo, nos queda el valor de diferenciación de la dirigencia de CASA SINDICAL, CONUSI Y CUTP, más cónsona con la identidad de clase.
Retumba en nuestra mente la remembranza de líderes como ASCANIO AROSEMENA y POLIDORO PINZÓN, a los cuales quisiéramos REVIVIR de entre los muertos para que nos contagien de su osadía y valentía, como hombres incorruptibles e incuestionables que de seguro volverían a morir una y otra vez por sus ideales y pueblo…. ¿A DONDE ESTÁN NUESTROS LÍDERES DE HOY? Esos que nos deben salvar del misticismo, la opresión y la tiranía….
El desatino de la Dirigencia de CONATO enferma por el deseo de figuración y la incapacidad…. Que vive de la idolatría de lo vano, y que se sentó en la Mesa de DIÁLOGO BIPARTITA, entre Empresarios y Gobierno, en contra de los Trabajadores, obtuvo una VICTORIA PÍRRICA, como si fuera un logro alcanzado. Llegó el momento de crear algo nuevo, que nos devuelva la esperanza y la fe en un MOVIMIENTO SINDICAL PANAMEÑO que no tenga miedo de dar su vida por los trabajadores desposeídos y oprimidos y ser un verdadero CONTRAPESO en nuestra Sociedad Panameña.
Cada vez que los Gobiernos Post-Invasión (Democráticos), han enarbolado planteamientos de acciones directas para combatir la corrupción o la pobreza, ha sido para peor…. Nos preocupa sobremanera que este acuerdo tenga esas mismas características del cliché y eslogan: “Sin dejar a nadie atrás”; estos acuerdos se enmarcan solo en consideraciones materiales bajo el tema de la “Economía” que para el trabajador solo significa un salario con frecuencia, precario, y que bajo nuestros postulados y principios logremos llevar a un Gran Diálogo Nacional los valores humanos como la felicidad y la prosperidad como demandas y exigencias impostergable de la Clase Trabajadora.
¡Porque Otro Movimiento Sindical Panameño, Es Posible!
Exonobel Jr. Quintero Sánchez
Fundador y Miembro del Primer y Único Sindicato de Abogados de la República de Panamá.
Primer Puesto a Nivel Nacional de las Maestrías – Derecho Laboral de la USMA 2019.
Secretario General de la Federación Unitaria de Trabajadores F.U.T., de Tendencia Progresista.
Neosindicalismo
Ante el Capitalismo de la “Economía que mata”, solo nos queda construir una alternativa y que pasa por una Economía-Social, basada en oportunidades reales y tangibles para y por la juventud. Esto requiere de un Nuevo Contrato Social, que acabe con la desigualdad.
La actual Educación impuesta por la Economía del Mercado solo busca crear hombres y mujeres productivos, pero absorbidos en la premisa de idolatrar al dinero. Una nueva Educación debe acabar con la Subcultura del Entretenimiento Vacío, que impulsa una sociedad en donde los jóvenes abandonan las aspiraciones e ideales que les hacen rebeldes, para conformarse con la satisfacción de unas necesidades inducidas por los intereses de las elites dominantes.
El crecimiento económico, ya no es reflejo de una mejor movilidad social, y en Panamá se acentúa aún más cuando a día de hoy somos el sexto país más desigual del mundo. Urge avanzar hacia una reforma cultural que reemplace la cultura de los privilegios, por una nueva cultura de igualdad e inclusión social.
La Federación Unitaria de Trabajadores (F.U.T.), ha empezado a reinventarse para ser pionera en la creación de Empresas Sociales, como la Primera Universidad Sindical de Panamá (U.SI.P.), para poder entrar a la nueva era de la economía del conocimiento donde la automatización, la digitalización, la inteligencia artificial, la robótica y la tecnología de la información han cambiado el futuro del trabajo. No le tememos a los cambios y transformaciones del Mundo, de antemano sabemos que siempre estaremos en la constante de evolucionar. Nuestra preocupación radica en que estos avances conduzcan a una mayor concentración de poder y riqueza y, por tanto, crezca más la brecha de desigualdad económica. Por ello tenemos que buscar su regulación para que no se generen situaciones negativas en la recaudación de impuestos y seguridad social (Como las Plataformas Digitales que no pagan impuestos, ni mucho menos las cuotas obrero-patronal).
Las batallas del futuro ya no serán directas, ni muchos menos frontales, serán ataques imperceptibles, con estrategias de dominación en el ámbito psicológico de la manipulación y de la percepción de la realidad.
¡Porque Otro Panamá, Es Posible!
Exonobel Jr. Quintero Sánchez
Secretario General de la F.U.T.
